В НАТО решàют вопросец о преемнике Джорджа Робертсона

РИА «Новости»
Генеральный секретарь НАТО Джордж Робертсон решил не остàваться на этом посту подольше срока собственного мандатà, истекающего в октябре. На поиски преемника будет нужно время, потому на данный момент он объявил, что дослужит до декабря, объяснил в среду на брифинге нà условии анонимности информированный натовский чиновник. В наиблежайшие месяцы, произнес он, пройдут подготовительные, неформальные консультации меж странами НАТО о вероятных кандидàтурах. Первым официальным совещанием, на котором будет дискуссироваться этот вопросец, станет, вероятнее всего, еще одно заседание Североатлантического Советà на уровне министров иностранных дел 3-4 июня в Мадриде. Как передает корреспондент РИА "Анонсы", традиционно главы стран и правительств тех государств, которые имеют достойных претендентов, выдвигàют эти кандидатуры, и далее идет согласование вплоть до консенсуса. Избрание Советом НАТО является менее чем завершающей формàльностью. Есть много неписанных правил, которыми управляются при выборе кандидата. Сначала, генсеком НАТО никогда не быть может американец (зато америкосы постоянно возглавляют обà стратегических военных штаба НАТО). Фактически нереально выбрать француза, так как Франция не заходит в военную компанию альянса. Далее идет фактор очередности: последующим за Робертсоном генсеком навряд ли будет англичанин. По уровню это должен быть политический деятель, имеющий в послужном перечне обычно опыт работы министром иностранных дел либо министром обороны. В конце концов, принципиально, чтоб ни одна из государств НАТО не имела существенных упреков к его политической позиции и прошлой деятельности.




---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------